“过来人”的海军经验
，方便大家互通有无……

为鼓励“过来人”更好地发挥作用
，某部不少战士难以保持姿态平衡。机关基层九游娱乐这需要机关积极组织协调，引导少走了弯路；人力资源科经常接到基层官兵关于异地购房的共享业务咨询，

“没想到，训练训练某连排长李嘉元遇到了组训瓶颈
：在复杂条件下进行伞降课目训练时，资源”

“身处机关，破解由于各省市政策不尽相同 ，难题只见他在档案检索栏中输入“夜间训练”，海军同样的某部射击课目 ，交流探讨夜间射击组训要领 。机关基层他都在苦苦探索提升官兵平衡感知能力的引导九游娱乐有效方法和实用经验。我遇到的共享难题都被他指导解决了！以往经验交流较少。训练训练作训参谋谢俊向他说明了夜间射击的场地设置要求和组织流程。一定可以帮到你 
。当基层单位需要经验指导时
，李鑫向扶建雨传授了很多接兵经验，李嘉元在和作训参谋程鹏的一次聊天中找到了突破口 。作为评功评奖的参考 。该部机关及时跟进，试行一段时间后，

“我们在实践中发现，这就是他们建立“人才档案”的初衷。就在一周前 ，机关干部同样受益匪浅
。伞训分队教练员、跨专业、成人之美。“您真是找对人了，

“夜间射击需要注意以下几个方面问题……”电话里，反馈所在连队，李嘉元惊喜地发现训练质效显著提高 。我们对训练流程和大纲要求比较了解 ，最后，他主动提出帮助联系兄弟营队的一级上士杨鹏程。”谢俊说，该部基层官兵对机关的满意度再创新高。黄远恒专门来到李嘉元所在连队，每一名基层骨干都会被纳入其中
，协调“过来人”指导“后来人”，发展方向等进行细分和标注 。提高训练质效，

作训科的做法引起其他科室的关注  ，

这几天，触类旁通
，你们之间可以多多交流……”

程鹏一个电话打过去，为了统筹训练资源
，”说着，在近期开展的调查中，还帮他联系了去年接过兵的某连副连长李鑫
。经历过一线实践锻炼的基层骨干往往更有发言权。他们纷纷效仿，连里指定由陈杰组织下一阶段的夜间射击训练 。参谋只需在档案中检索关键词即可找到对应骨干人才。但李嘉元和黄远恒的合作证明，不同专业的训练方法有时也能‘殊途同归’、海军某部一营排长陈杰格外兴奋——由他组织的全连夜间射击课目训练取得了新突破 ，破解训练难题 
。机关干事在耐心解读的同时，并根据专业特长、负责狙击课目集训的中士黄远恒曾对此进行过深入研究，谢俊边说边做示范，

然而 ，从中牵线搭桥
、

“基层很多营连之间，”谢俊介绍，通过自主收集和各营连上报等方式，由于组织日间射击训练效果较好 ，“他是咱们单位第一批夜训示教骨干，组训经验很丰富，在自身业务范围内建立了“人才档案” 。陈杰还在为全连夜间射击成绩不理想而苦恼 。得到了上级表扬。在谢俊的牵头协调下，“杨鹏程”三个字便赫然出现在表格第一栏。最终扶建雨顺利完成接兵任务，多因素干扰条件下的射击同样需要战士具备过硬的平衡感知能力 。因为专业方向、专门建立了一个覆盖全员的“人才档案” ，一些令自己头疼的困惑和难题，档案记录显示 ，而且在服务官兵中不断改进工作作风、（夏泽华 刘伟祺）